2024-01-17 13:42 來源：湖南師范大學新聞網 作者：馬鐵泉 劉偲睿 點擊：
（記者 馬鐵泉 劉偲睿）1月 16日下午，中共第二十屆中央候補委員、中國工程院院士、校長劉仲華到人事處調研人事人才工作。調研座談會由副校長唐賢清主持。
人事處處長黃小兵從引才聚才的重點舉措、師資隊伍建設的主要成效、當前階段面臨的問題與挑戰以及下一階段的思路等方面匯報了學校人事人才工作情況。
唐賢清介紹了我校人事人才工作的優良傳統和基本情況，分析了目前人事人才工作面臨的主要困境。他表示，將認真貫徹落實此次調研精神，堅持用智慧的眼光挖掘潛力人才、引進高層次人才，通過不斷改善人才年齡結構、深化人才考核體系等舉措，推動人事人才工作邁上新臺階。
劉仲華充分肯定了學校人事人才工作取得的成效，對大家的辛勤付出表示感謝。他表示，學校高度重視人事人才工作，強有力的人才工作舉措為學校整體實力提升打下了堅實的基礎。對人事人才工作發展，他提出了五點要求：一是要堅持待遇與情感并重，發揮學校特色優勢，把握校友回湘、湘智回歸等契機，大力引進國內外高水平人才；二是要加強兩個“人才計劃”協同，不斷優化本土人才發展環境，創造人才引進的條件和氛圍，推動本土人才和外引人才協調發展；三是要優化人才隊伍年齡結構，立足學校發展實際和學科建設需求，加強青年人才儲備，慧眼識珠引進“潛力股”；四是要完善考核評價機制，推動定編定崗、全員考核等落實落地，充分釋放人才隊伍創新活力；五是要用好科技成果評價指揮棒，聚焦發展著力點，搭建大平臺、承擔大項目、凝聚大團隊、取得大成果，以高質量人事人才工作推進學校事業高質量發展。
我校相關職能部門負責人及人事處全體人員參加會議。
編輯：劉偲睿
責編：馬鐵泉
審核：陳麗榮
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