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（記者 馬鐵泉 蘇拉 向婷婷）9月11日上午，學校在國際學術報告廳召開新學期工作會議。全體在家校領導出席會議，會議由校長劉起軍主持。

副校長唐賢清作2021年人事人才工作報告。他就我校人才隊伍建設的總體情況、學校人才隊伍建設面臨的問題和挑戰、學校發展新階段人事人才工作的思路與舉措三方面做了深入闡述。他指出，人事人才工作是學校發展的“指示器”和“晴雨表”，學校發展的快慢，很大程度上取決于人事人才工作做得好不好。站在“十四五”開局的新起點上，學校將著力改革人才評價機制。以落實立德樹人根本任務為評價主線，以破除“五唯”為評價導向，以改進和創新人才評價方式為切入點，創新人才引培機制，健全“瀟湘學者計劃”和“世承人才計劃”，探索建立頂尖人才引培計劃，落實“十四五”師資規劃，為人才隊伍的發展書寫師大方案；大力支持青年人才，加大優秀青年人才引進力度，健全青年人才培育體系，優化博士后制度；實行全員考核制，做好全員考核的基礎性工作，發揮高層次人才的引領作用，疏浚各類人才的成長通道，營造便捷、高效、舒適、溫馨的校園氛圍，想方設法提高教職工薪資水平。

副校長王輝作本科招生、就業和心理健康教育工作報告。他利用大量翔實的數據分別介紹了本科招生、就業和心理健康教育工作目前的基本情況、主要作為和未來的工作方向。他指出，招生是人才培養的起點，生源質量決定人才培養的基礎；就業是最大的民生，事關學校品牌形象；心理健康教育直接關乎學生健康成長和學校和諧穩定。學校要從把準政策要求，提高針對性；創新招生宣傳，提升實效性；強化隊伍建設，提升專業性；加強規范管理，提升安全性四個方面提升招生工作水平。從壓實責任、精準引導、完善機制三個方面提升畢業生就業質量。從關心關愛學生，落實全員育人；強化校院兩級聯動，確保提質增效；配齊建強隊伍，提升專業支撐；優化課程活動，提升教育實效；注重日常防范，落實五早要求五個方面做好心理健康教育工作，共同推進我校招生質量再上臺階，就業創業更上水平，心理健康教育更出實效。

蔣洪新對一直以來辛勤工作的師生員工表示衷心感謝。他著重強調了五個方面的工作：一是堅持正確辦學方向。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和關于加強高校黨建工作的重要論述，貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，切實加強思想、組織和作風建設，在“學深”上下功夫、在“做實”上下功夫、在“見效”上下功夫，確保黨的教育方針在學校全面貫徹落實。二是完善頂層設計。要進一步圍繞高水平師范大學建設，將五個師大建設任務細化分解，化作具體行動方案，在發展定位上處理好師范特色與綜合發展的關系，在學科專業上處理好傳統優勢與新興交叉的關系，在功能布局上處理好物理空間與資源整合的關系。三是聚焦內涵建設。要推動內涵式高質量發展，不斷優化適應新發展格局需求的教育結構、學科專業結構、人才培養結構，實現更高質量立德樹人、更高水平創新轉化、更高效益對外開放，以高質量發展服務國家經濟社會發展。四是優化內部治理。要切實加強與改進黨對學校事業的全面領導，將堅持黨委領導下的校長負責制作為重中之重，建立健全現代大學治理體制機制，加強干部隊伍管理，不斷健全和完善現代大學制度體系。五是堅持文化引領。要把偉大建黨精神與傳承和弘揚“仁愛精勤”的師大精神統一起來，進一步優化校園文化景觀、培育校園文化品牌、加強精神文化建設，形成推動學校發展的強大動力。

劉起軍對暑期堅守在工作崗位上辛勤付出的師生員工表示感謝和慰問。他認為，唐賢清副校長、王輝副校長所作的兩個工作報告數據翔實、思路明晰、所提出的措施可行性強；蔣洪新書記的講話既有理論思考，又有具體部署，充分體現了對新時代黨的教育方針的深刻認識，展現了個人的辦學理念，具有很強的科學性、先進性和指導性。他要求各單位要做好本次會議精神的學習和傳達，并且結合本單位的實際情況，抓好落實。他指出，各單位要對照今年年初學校黨委研究制定的工作要點，做好梳理自查工作，明晰本單位新學期工作思路。他就新學期幾項重點工作進行了強調：一是要重視疫情防控和疫苗接種工作。各單位要積極配合，做好預防，按照上級有關要求推進疫情防控常態化工作、確保疫苗接種應接盡接。二是要進一步做好學科評估有關工作。各單位要按照學校部署，做好材料審核階段的相關工作，要不斷提升工作效能，強化工作細節。三是要做好“十四五”規劃的推進工作。目前學校的各項規劃都在按計劃有條不紊推進，各單位要進一步做好頂層設計，推進規劃編制工作落實。四是要搶抓重要獎項申報機遇，進一步提升學校影響力。各單位要高度重視重大獎項申報，提前做好申報相關工作，力爭在一流專業、國家級教學成果獎、國家社科重大項目等方面取得新的突破，獲得更優異的成績。

全體處級干部和有關方面代表等300余人參加會議。

編輯：馬鐵泉

審核：段巍